办事指南

[ZT]国庆假期加班权限算法:4天支付3倍的工资

点击量:   时间:2017-03-16 01:04:02

2009年9月24日16:44来源:人民网 - 社交频道人民网北京9月24日(记者赵艳红)由于国庆和中秋联合假期,“最长”的8天假期将在今年举行十一金周即将来临记者今天从北京市人力资源和社会保障局获得了权威算法:10月1日,2日,3日和6日,如果员工安排加班,雇主需要支付标准加班费的3倍根据“国务院办公厅关于2009年部分假期安排的通知”,今年的国庆节和中秋节将结合休假具体安排是:10月1日至8日,共8天其中,10月1日(星期四),10月2日(星期五),10月3日(星期六)是国庆假期,10月4日(星期日)照常; 10月3日(星期六)公众假期中秋节将于10月5日(星期一),10月6日(星期二),9月27日(星期日),10月10日(星期六)转移至10月7日(星期三) )十月八日(星期四) 9月27日(星期日)和10月10日(星期六)上班根据北京市“工资支付条例”(北京市第142号令,2003年)第14条和第44条的有关规定,该市雇主在10月1日,2日,3日和6日安排劳动者加班,加班薪酬按每日或每小时工资基数的300%支付;劳动者应当安排在10月4日,5日,7日和8日期间加班,同时安排补偿假休息时,加班工资为工资基数的200%,不低于当天或小时 “日薪工资基数”的确定,应当遵循以下原则:第一,按劳动合同约定的劳动者工资标准确定;劳动合同未约定的,应当按照集体合同规定的加班工资和休假期间的工资标准确定;如果劳动合同和集体合同均未达成一致,则应根据劳动者有权获得的工资确定根据上述原则确定的加班工资基数不得低于城市规定的最低工资标准白领想休息一下“8 + X”长假,并拒绝成为度假的热门成员谁是假期的主人转移不能代替国庆加班费大多数员工选择沉默南京的新工资标准将在国庆节每天至少实施121元 (编辑:尤海滨)事实上,可能没有多少公司实际支付三倍的工资提示:作者被禁止或删除自动被阻止[s:19] [s:19] [s:19]这篇文章员工看起来很开心,(有些)老板看到了苦恼^ _ ^ [s:88]但是会有一个很少有老板来执行此操作这似乎是我们的梦想原帖由mbk0371于2009-9-26 09:02发布,但会有几位老板来表演让一些BOSS良心发现似乎是我们的梦想这很难,“很难去天空”权利就是争取它,